19 de junio
En el marco de un almuerzo exclusivo, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró la III Edición de los Premios DCH Salario Emocional, coorganizada con HR Talents by DCH, y patrocinado por Salario Emocional, Betterfly España y Noaway, reconociendo a las empresas más destacadas en la implementación de políticas que promueven el bienestar, la motivación y la vinculación emocional de sus equipos.
Durante el evento, se hizo entrega oficial de los galardones correspondientes al Top 10 del periodo 2024–2025, identificadas como referentes en la creación de entornos laborales humanizados, sostenibles y emocionalmente comprometidos.
Asimismo, se desveló el Top 10 de empresas del ciclo 2025–2026, que recibirán su reconocimiento en la próxima edición y que han sido valoradas por sus destacadas prácticas en salario emocional, basadas en datos objetivos proporcionados y validados por un jurado multidisciplinar de expertos en RR.HH., bienestar y gestión del talento.
La convocatoria de los premios estuvo abierta a empresas de todos los tamaños y sectores de actividad, las candidaturas fueron valoradas y votadas por el jurado de expertos. El Jurado de los Premios, integrado por directivos de Recursos Humanos, directores generales de empresas y asociaciones de primer nivel, evaluaron las candidaturas presentadas y seleccionaron a los ganadores en cada una de las categorías establecidas.
El jurado estuvo formado por: Juan Carlos Pérez Espinosa, PhD, Presidente Ejecutivo de DCH, Mariano Zúñiga Roger, Secretario del Jurado, Susana Arias, Head of People, Talent, Culture & Transformation de Porsche Ibérica, Nieves Castro, People Director Spain & Portugal de TÜV SÜD, Paloma Arias-Perero, Senior Director of People & Culture de Four Seasons Hotels and Resorts, José Amoretti, Chief People Officer de ING España & Portugal, Pedro Díaz Rodríguez, HR VP Global Customer Delivery de A.P. Moller – Maersk, Jerónimo Corral, People Director Spain & Benelux de Selecta, Olivier Gómez Paumard , HR Director de KIABI, y Antonio Sas, General Manager de Betterfly España.
En esta edición, se ha vuelto a reconocer a las siguientes empresas, renovando su certificado de excelencia por su trayectoria y continua dedicación en la implementación de iniciativas de salario emocional a lo largo del año: Generali, AWWG, Repsol, Deloitte, Vorwerk, Amadeus, Caixabank, Dentsu, LATAM y Quinton.
A este prestigioso grupo se suman las empresas del Top10 de esta nueva edición de 2025, que han sido destacadas por sus sobresalientes e inspiradoras iniciativas en el ámbito del salario emocional: Prosegur, Ilunion Hotels, Securitas Direct, AXA, Donte Group, Fundae, Kairós, Zurich Santander, KPMG y Mondelez International.
